更新時(shí)間:2021-11-29
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廠商性質(zhì):生產(chǎn)廠家
生產(chǎn)地址:
瀘州涂塑復(fù)合管廠家價(jià)格
涂塑鋼管產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)防腐執(zhí)行《給水涂塑復(fù)合鋼管》CJ/T120-2008,外防腐執(zhí)行《埋地鋼質(zhì)管道聚乙烯防腐層》GB/T23257-2009、GB/T5135.20-2010,涂覆鋼管標(biāo)準(zhǔn)《建筑給水涂塑復(fù)合管管道工程技術(shù)規(guī)程》CECS125:2001,《生活飲用水輸配水設(shè)備及防護(hù)材料的安全性評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)》GB/T17219-1998,工程標(biāo)準(zhǔn)《建筑給水排水設(shè)計(jì)規(guī)范》GB50015-2003,《建筑給水排水及采暖工程施工質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范》GB50242-2002。涂塑復(fù)合管的性能指標(biāo):1、涂層附著力:聚乙烯涂塑層附著力≥30N/cm,環(huán)氧樹脂涂層的附著力為1~3級(jí)。2、彎曲性能:公稱通徑不大于50mm鋼塑管進(jìn)行彎曲,彎曲后不發(fā)生裂紋,鋼與內(nèi)外塑層之間不發(fā)生分層現(xiàn)象。3、壓扁性能:公稱通徑大于50mm,不超過600mm的鋼塑管進(jìn)行壓扁,壓扁后不發(fā)生裂紋,鋼與內(nèi)外塑層之間不發(fā)生分層現(xiàn)象。4、衛(wèi)生要求:輸送生活飲用水、冷熱水的鋼塑管的內(nèi)塑料層應(yīng)符合GB/T17219的要求。5、涂覆塑層針孔試驗(yàn):用電火花檢測儀,對(duì)提供試驗(yàn)的鋼塑管的整個(gè)內(nèi)外表面進(jìn)行檢查,檢測時(shí)沒有電火花產(chǎn)生。6、耐火性能試驗(yàn):消防用鋼塑管可承受耐火性能試驗(yàn)15min,試驗(yàn)后無泄漏和變形損壞。對(duì)比涂塑鋼管和襯塑復(fù)合管之間性能,管道界如今是復(fù)合管道的天下,復(fù)合管道有著其它同類管道產(chǎn)品所不能及的優(yōu)勢性能,主要是表現(xiàn)在綜合性能、性價(jià)比、應(yīng)用領(lǐng)域等方面。
在我國早的內(nèi)外涂塑鋼管基管都是鍍鋅鋼管,后來發(fā)現(xiàn)內(nèi)壁鍍鋅層對(duì)提高內(nèi)涂層附著力沒有好處,反而有影響,同時(shí)增加了鍍鋅工藝的成本,為了提高內(nèi)涂層的附著力,對(duì)鍍鋅鋼管的內(nèi)鍍鋅還要采取去鋅工藝,這又一次增加了成本,也造成了能源的浪費(fèi),因此也有采用焊接鋼管直接上涂層的。內(nèi)外涂環(huán)氧樹脂鋼管基管在涂塑前應(yīng)采用噴砂工藝,以去除金屬表面的鐵銹、油污和鍍鋅層,一般稱為表面預(yù)處理(建筑行業(yè)對(duì)表面預(yù)處理無量化指標(biāo)要求,石油行業(yè)相對(duì)較為具體)。內(nèi)外涂環(huán)氧樹脂鋼管由于采用的重防腐改性環(huán)氧樹脂屬于熱固性塑料,其涂層耐溫性能好,可在-30℃~200℃使用,并且不燃燒。同時(shí),具有耐化學(xué)腐蝕,耐滅火劑腐蝕、耐高溫和耐木垛火、耐火焰性能都非常好,尤其適用于消防輸水、輸氣的滅火。內(nèi)外涂環(huán)氧樹脂鋼管,具有優(yōu)良的耐化學(xué)腐蝕性,耐水性和耐抗溶性、蛋白、高倍數(shù)泡沫滅火劑腐蝕,解決了因輸水,埋地和酸、堿、鹽對(duì)金屬管道的腐蝕,地提高了消防、給水(氣體)管道的使用壽命,使用所限可達(dá)50年以上,同時(shí)綜合維修費(fèi)用僅為使用普通鍍鋅鋼管的1/6。
往年1月份以來,多國加碼寬松泉幣政策,歐洲*退場,日本頒布發(fā)表負(fù)利率,美聯(lián)儲(chǔ)也在3月16日頒布發(fā)表保持聯(lián)邦利率0.25%至0.5%不變,這意味著美聯(lián)儲(chǔ)往年的加息或?qū)⒂芍安聹y的4次降低為2次;隨著各國泉幣政策的深化或轉(zhuǎn)換,大年夜宗商品市場齊齊打破前期震動(dòng),走出強(qiáng)勢亮眼表現(xiàn)。
應(yīng)落實(shí)差異化的政策,當(dāng)局聯(lián)合金融行業(yè),確保去產(chǎn)能過程當(dāng)中經(jīng)濟(jì)波動(dòng)開展。企業(yè)明確去產(chǎn)能以完成家當(dāng)升級(jí)的目標(biāo),斷臂求生,照顧行政指令。同時(shí)當(dāng)局和當(dāng)局齊心協(xié)力,對(duì)相干企業(yè)停止獎(jiǎng)補(bǔ),妥當(dāng)處理人員安排等相干后果;引誘鼓舞企業(yè)尋求轉(zhuǎn)型升級(jí),以綜合性的手腕,到達(dá)去產(chǎn)能的抱負(fù)目標(biāo),完成結(jié)構(gòu)性調(diào)劑,未來家當(dāng)升級(jí)的可行性。